Курсы (от лат. cursus - бег, продвижение) - одна из форм подготовки и повышения квалификации руководства и сотрудников для всех сфер: от производства и управления до реализации и обслуживания.
Тренинг (от англ. Train - обучать, воспитывать) - систематическая тренировка или совершенствование определенных навыков и поведения участников тренинга.
Семинар (от лат. Seminarium - питомник, переносное - школа) - один из основных видов учебных практических занятий, предназначенных для углублённого изучения студентами той или иной дисциплины.
ДЛЯ ПЕРВЫХ ЛИЦ
Первые лица любой компании (владельцы, руководители и топ-менеджеры) – это люди, принимающие важные решения, определяющие судьбу их компании на годы вперед. Это лидеры, от уровня профессионализма, знаний и от деловых качеств которых зависит, станет ли компания флагманом в своей отрасли или будет медленно угасать, чтобы со временем навсегда уйти из бизнеса... (читать далее)
КОРПОРАТИВНЫЕ
Корпоративное обучение – это информационные продукты, ориентированные на конкретную компанию-заказчика и на конкретных участников тренинга. Это позволяет более точно сфокусировать усилия тренера, чтобы решить именно те, задачи, которые необходимы фирме-заказчику в данный момент... (читать далее)
ВЫЕЗДНЫЕ
Формат выездных тренингов и семинаров предполагает качественное совмещение обучения и отдыха. Во многих зарубежных компаниях этот тип обучения является самым привлекательным и результативным образовательным продуктом… (читать далее).
Все курсы, семинары и тренинги носят практическую направленность, т. е. предполагают формирование реальных практических навыков и освоение конкретных методов, способов, приемов и технологий работы.
На всех занятиях используются активные формы обучения: Интернет-демонстрации, практикумы, просмотр видеоматериалов, деловые игры, тренинговые упражнения, видеотренинги, психотерапевтические сессии, супервизии, разбор сложных случаев из практики.
"Подлинно разумное обучение изменяет и наш ум, и наши нравы."
Мишель Монтень
|
|
Юлия Белова (Чехия)
